会社でフレックスが使えるようになった！

この4月から会社にフレックスタイムが導入されました！

全社員が使えるこの制度、本当にありがたいことこの上ないです。

昨年までは昼過ぎに保育園から発熱の電話が来ると、午後半休か早退の扱いになっていました。

今はコアタイムが15時になったので、例えば14時台に連絡が来た場合は少し待って帰るようにできます。

早退にした場合に事情を知っている上司的には問題無いですが、会社的には理由を問わず給与に反映されてたので地味に辛いものがありました。

そして、朝も電車遅延のたびに「遅延します」メールをチームに送って、会社に着いたら遅延証明を人事に提出などしていました。

だけど、この作業も必要無くなった〜！

同僚は「子供がグズっても焦らなくて良くなった！」と喜びの声をあげていました。

フレックス制度って本当に良いですね〜。

私のいる部署は経理関連を扱っており、だいたい月初〜10日ごろまで忙しく、月末にかけて社内ニートのようになります。

フレックスが使えるようになったので、月の後半でヒマな日には15時でサクッと退社して買い物なんかに時間を使っています。

月初は残業なんかもあるのでメリハリというやつですね♪

私の会社も世間の例に漏れずに働き方改革とかしているし、福利厚生には力を入れてるっぽいので有り難さ満点です。

お仕事頑張るから、給料がもっと上がると嬉しいな〜。